28.04.2016
printable version
RSS

Волжская ГЭС РусГидро поздравила выпускников Энергоклассов

Волжская ГЭС, Корпоративный университет гидроэнергетики и Волжский филиал Московского энергетического института 27 апреля 2016 года поздравили учащихся пятого, юбилейного выпуска Энергоклассов с завершением обучения. Сертификаты об окончании программы образовательного проекта получили 8 выпускников из 5 школ г. Волжского.


Проект «Энергокласс» – один из этапов Программы опережающего развития кадрового потенциала ПАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту»*, реализуемой компанией в регионах ее присутствия с сентября 2010 г. Целью проекта является повышение у школьников интереса к инженерной профессии, таким дисциплинам как физика, математика, геология, гидравлика и гидрология. «Энергоклассы – очень интересный и значимый для компании и отрасли в целом проект. Его реализация не только прививает любовь к профессии гидроэнергетика со школьной скамьи, но и помогает детям понять, что инженер – это во многом творческая, а не рутинная профессия», - обратился к выпускникам директор Волжской ГЭС Сергей Бологов.


Энергоклассы сформированы Корпоративным университетом гидроэнергетики для учащихся 9 – 11 классов на базе Волжского учебного центра Корпоративного университета гидроэнергетики. В течение 2015/2016 учебного года дети получали дополнительные знания, направленные на развитие у подростков технических способностей. Они более детально изучали предметы, необходимые для поступления в энергетические ВУЗы: математику и физику. Познакомились с историей инженерной культуры и историей гидроэнергетики, изучили методы создания инновационных проектов на основе теории решения изобретательских задач, а также получили возможность развить навыки технического творчества.


Знания старшеклассникам преподавали специалисты-практики Волжской ГЭС, эксперты Волжского учебного центра Корпоративного университета гидроэнергетики, сотрудники профильного вуза - Волжского филиала Московского энергетического института, других высших технических учебных заведений.


*Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» и Программа её реализации направлены на создание условий для удовлетворения потребностей ПАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ПАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

Your application has been accepted. The answer will be prepared and sent within 20 calendar days. ok