05.12.2016
printable version
RSS

На Волжской ГЭС принят новый коллективный договор

На Волжской ГЭС принят новый коллективный договор, который будет действовать до конца 2019 года. Исходным документом для соглашения между трудовым коллективом и работодателем стал типовой коллективный договор на 2017–2019 годы, одобренный Советом директоров ПАО «РусГидро» 11 ноября 2016 года.


Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в филиале ПАО «РусГидро» - «Волжская ГЭС», закрепляет ряд гарантий и льгот для работников предприятия. Это социальный документ, направленный на обеспечение и поддержание стабильности в коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, привлечение и закрепление квалифицированных кадров.


В новом коллективном договоре практически полностью сохранены все гарантии и льготы для работников. Приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Для поддержки молодых семей предусмотрены единовременные выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях.


«Очень важно, что в нашем коллективном договоре предусмотрены выплаты для детей работников, обучающихся по профильным специальностям. Таким образом, мы обеспечиваем приток в энергетику молодых квалифицированных специалистов и укрепляем трудовые династии», - отметил директор Волжской ГЭС Сергей Бологов.


Родители первоклассников и выпускников 11 класса, как и раньше, будут получать материальную помощь. Для работников и их детей предусмотрена компенсация на посещение тренажёрных залов, бассейнов и спортивных секций, льготы и стимулирующие выплаты для работников-усыновителей, опекунов и попечителей, принявших ребенка в семью.
Your application has been accepted. The answer will be prepared and sent within 20 calendar days. ok