27.04.2011
printable version
RSS

Коллективный договор Жигулевской ГЭС признан лучшим в России

Коллективный договор Филиала ОАО «РусГидро» - «Жигулевская ГЭС» признан лучшим на Всероссийском конкурсе «Лучший коллективный договор» в организациях электроэнергетики  Российской Федерации за 2010 год. 


На заседании Самарской областной организации «Электропрофсоюз» председатель комитета Владимир Авинов вручил председателю профкома Жигулевской ГЭС Марине Шевченко диплом победителя и подчеркнул всю важность проводимой на станции работы. Первое место подтверждает, что обязательства, принятые работодателем на 2010 год в сфере социального партнерства, были выполнены в полном объеме. 


Конкурс на лучший коллективный договор проводится ежегодно. Конкурсной комиссией учитывались такие показатели, как: перечень норм и положений коллективного договора,  установленных сверх трудового законодательства; размер среднемесячной заработной платы работников в 2010 году; размер средств, направленных на оплату льгот, гарантий и компенсаций, установленных коллективным договором сверх норм, предусмотренных действующим законодательством.


По словам директора Жигулевской ГЭС Олега Леонова, высокая оценка коллективного договора стала возможной благодаря политике ОАО «РусГидро», направленной на защиту интересов сотрудников.  Условия труда в электроэнергетике непростые, и, работая над коллективном договором, в первую очередь, необходимо помнить о здоровье работников, их профессиональном росте, социальном обеспечении. Компания делает все для того, чтобы ее сотрудники работали с полной отдачей и чувствовали себя единым сильным коллективом. 


Всем сотрудникам в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения ОАО «РусГидро» гарантирована дополнительная пенсия из негосударственного пенсионного фонда.  Производится регулярная индексация фонда заработной платы в зависимости от уровня инфляции.


На Жигулевской ГЭС успешно  работает жилищная программа, по которой у сотрудников станции появилась возможность улучшить свои жилищные условия. Осуществляется дополнительное медицинское страхование, производятся  единовременные выплаты при рождении детей, регистрации брака, существует компенсация на содержание детей в детских дошкольных учреждениях и на приобретение путевок в оздоровительные лагеря. 


Your application has been accepted. The answer will be prepared and sent within 20 calendar days. ok