Корпоративный университет гидроэнергетики совершенствует схемы делового взаимодействия в Компании РусГидро
Со 2 по 9 ноября 2010 года в Московском учебном центре КорУнГа проведены семинары-тренинги по теме «Уверенное поведение и разрешение конфликтов». Их цель - развитие навыков эффективного взаимодействия и позитивного влияния в профессиональных ситуациях специалистов и руководителей ОАО «РусГидро».
Участниками тренингов стали сотрудники исполнительного аппарата ОАО «РусГидро» и девяти филиалов Компании (Центральный округ, Приволжье, Северная Осетия, Дагестан). По мнению тренеров-консультантов, совместная деятельность сотрудников разных структурных единиц компании позитивно влияет на общий социально-психологический климат в коллективе.
Соорганизатором мероприятия выступила компания «Лаборатория команды», специалисты которой разработали динамичную интерактивную программу, включающую различные методики взаимодействия со слушателями. В структуру тренингов вошли как лекции, так и практические задания, такие как «Тренировка навыков влияния на других людей в сложных профессиональных ситуациях», «Приёмы аргументации», «Алгоритмы проведения мотивационной беседы».
В ходе решения командных задач участники отмечали у себя способность проявлять неагрессивную настойчивость и учитывать мнения и интересы коллег, повышение степени удовлетворенности собой и своей работой, а так же готовность к результативному диалогу.
Проведение мероприятий личностного роста отвечает
стремлению Компании к развитию высокопрофессионального кадрового ресурса, формированию
и укреплению корпоративной культуры, повышению эффективности взаимодействия
сотрудников РусГидро. |
|
Governance
|
© RusHydro 2008-2020 OFFICE@RUSHYDRO.RU |
7 Malaya Dmitrovka Street, Moscow, Russia, 127006 51 Arkhitektora Vlasova Street, Moscow, Russia, 117393 |