28.12.2011
printable version
RSS

Новосибирская ГЭС наградила участников конкурса студенческих работ

Новосибирская ГЭС наградила участников конкурса студенческих работ, проводимого в рамках реализации Программы Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» в Новосибирске. Ими стали студенты Новосибирского Государственного технического Университета, Омского Государственного Аграрного Университета, Новосибирского архитектурно-строительного университета, Сибирского государственного университета путей сообщения, Новосибирского государственного университета экономики и управления.

Ребята, проходившие производственную практику в разных отделах и службах гидростанции, представили на конкурс свои работы на темы, связанные со строительством, эксплуатацией, ремонтом и техническим перевооружением Новосибирской ГЭС.

Первое место заняла студентка Омского Государственного Аграрного Университета Екатерина Кислова, осветившая тему: «Анализ современного состояния берегов Новосибирского водохранилища. Мероприятия по берегоукреплению». Успешно справился с аналогичной темой (да) студент Новосибирского Государственного Университета Экономики и Управления Юрий Цускман, он завоевал 2 место.

Студентка СГУПС Марина Смирнова и Артем Добкин, студент НГТУ подготовили работу на тему использования малых ГЭС в Новосибирской области и разделили 3 место.

По итогам конкурса победители получили ценные призы и грамоты, а все участники памятные подарки.

Конкурс организован отделом управления персоналом филиала ОАО «РусГидро» - «Новосибирская ГЭС» в рамках реализации Программы Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту», действующей в ОАО «РусГидро» и регионах присутствия с 2010 года.

Основной задачей Концепции опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» - «От Новой школы к рабочему месту» и Программы её реализации, является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы планируется осуществить проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, разработать и реализовать мероприятия по подготовке школьников, студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечить необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

Your application has been accepted. The answer will be prepared and sent within 20 calendar days. ok