01.06.2012
printable version
RSS

Студенты Амурского госуниверситета реалии производства изучают на Бурейской ГЭС

В рамках реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту»*, действующей в компании РусГидро, на Бурейской ГЭС проведена акция «ГЭС: Готовим Энергичную Смену».

 

Студенты-третьекурсники, обучающиеся на энергетическом факультете Амурского государственно университета, провели целый день рядом со специалистами станции. В соответствии со специализацией, выбранной студентом («электрические станции», «релейная защита и автоматика», «системы и сети»), им были предоставлены наставники, которые познакомили будущих энергетиков со спецификой производства электроэнергии на гидроэлектростанции, с оборудованием, используемым на Бурейской ГЭС, с организацией рабочих мест и бытовыми условиями труда.  Кроме того, ребята познакомились с правилам подбора кадров и приема на работу в РусГидро; системой «корпоративных лифтов», которая обеспечивает подготовку молодых специалистов с учетом требований компании и адаптацию новичков на рабочих местах. Для закрепления знаний, полученных в ходе акции «ГЭС», для студентов была проведена «Своя игра» - викторина на гидроэнергетические темы. Победителем стал Евгений Костин. Примечательно, что этот студент сознательно подошел к выбору профессии: Евгений родился в п. Талакан, был свидетелем строительства Бурейской ГЭС, на которой  трудится его отец.

 

Бурейскую ГЭС связывают с энергетическим факультетом Амурского государственного университета давние и тесные отношения. Многие специалисты станции, включая её директора Игоря Голубцова, в свое время закончили АмГУ. Студенты-энергетики проходят на гидростанции производственные практики, участвуют в конкурсе студенческих работ, проводимом компанией РусГидро, вместе с энергетиками заботятся о чистоте берегов рек в рамках программы «оБЕРЕГАй».

 

- Обучение в отрыве от практики - неэффективно. Такие выезды на энергетические предприятия, знакомство с реальным производством, с требованиями, предъявляемыми к инженеру, специалисту, заставляет студентов более ответственно относиться к учебе, - отметил старший преподаватель энергетического факультета АмГУ Роман Редозубов.

 

* Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» и Программа её реализации направлены на создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития  ключевых компетенций  будущих  специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются  мероприятия по ранней профессионализации  младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

Your application has been accepted. The answer will be prepared and sent within 20 calendar days. ok