05.06.2014
printable version
RSS

Будущие энергетики рассматривают Бурейскую ГЭС как потенциальное место работы

В рамках реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От новой школы к рабочему месту» на Бурейской ГЭС прошла акция «ГЭС: Готовим Энергичную Смену».


Студенты, завершающие обучение на третьем курсе энергетического факультета Амурского государственно университета, провели целый день рядом со специалистами гидростанции. В соответствии со специализацией, выбранной студентом («электрические станции», «релейная защита и автоматика», «системы и сети», «энергоснабжение»), ребятам были приставлены наставники. Они познакомили будущих энергетиков со спецификой производства электроэнергии на ГЭС, с оборудованием Бурейской гидростанции, с организацией рабочих мест и бытовыми условиями труда. Студенты узнали о правилах подбора кадров и приема на работу в РусГидро, системе «корпоративных лифтов», которая обеспечивает подготовку молодых специалистов с учетом требований компании и адаптацию новичков на рабочих местах.


– Амурская гидроэнергетика очень нуждается в молодых квалифицированных кадрах, – отметил на встрече со студентами директор филиала ОАО «РусГидро» – «Бурейская ГЭС» Александр Гаркин. – Ведь именно здесь создается серьезный промышленный кластер, энергообеспечение которого – наша ближайшая задача.


Бурейскую ГЭС связывают с энергетическим факультетом Амурского государственного университета давние и тесные отношения. Многие специалисты станции в свое время закончили АмГУ. Студенты-энергетики проходят на гидростанции производственные практики, участвуют в конкурсе студенческих работ, проводимом компанией РусГидро, вместе с энергетиками заботятся о чистоте берегов рек в рамках программы «оБЕРЕГАй».


Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» и Программаеё реализациинаправлены на создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов - гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по ранней профессионализации младших и старших школьников, подготовке студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников.

Your application has been accepted. The answer will be prepared and sent within 20 calendar days. ok